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Governação Institucional e Gestão Estratégica de Pessoas em debate na Praia

O objectivo deste XIII Encontro de Recursos Humanos dos Bancos Centrais dos Países de Língua Portuguesa é promover uma reflexão e discussão das temáticas de Gestão de Recursos Humanos, no geral e nos bancos centrais, em específico, tendo em vista o enriquecimento dos profissionais participantes e a procura de estratégias e soluções conjuntas.

A evolução dos paradigmas tem provocado uma mudança no enfoque dos debates da Gestão dos Recursos Humanos para uma Gestão Estratégica das Pessoas, sinónimo de gestão de competências, motivação, responsabilidade e empenho, colocados ao serviço do cumprimento dos objectivos estratégicos e do desenvolvimento sustentado das instituições.

Neste sentido, com o XIII Encontro em Cabo Verde pretende-se incentivar a discussão de temas actuais tais como a Relação entre o Papel/Participação da Gestão de Recursos Humanos na definição da Estratégia dos Bancos Centrais; as Políticas de Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável na Estratégia dos Bancos Centrais; os Códigos de Conduta e Comportamentos Éticos nos Bancos Centrais e a Governação Institucional e a Gestão Estratégica de Pessoas.

De recordar que o I Encontro de Recursos Humanos dos Bancos Centrais dos Países de Língua Portuguesa aconteceu em 1993 em Lisboa, tendo sido debatidos temas como Estado de Desenvolvimento da Função Recursos Humanos nos Bancos Centrais Participantes, Experiências Recentes e Perspectivas da Gestão de Recursos Humanos no Sector Financeiro, Cooperação entre os Bancos Centrais como intervenientes de desenvolvimento dos Recursos.

Desde então vários foram os países de expressão portuguesa que receberam o encontro, nalguns mais do que uma vez (Angola, Cabo Verde, Moçambique, Portugal e São Tomé e Príncipe).

Macau recebeu o XII Encontro em 2009 tendo estado presentes delegações dos Bancos Centrais de Angola, Brasil, Guiné-Bissau, Macau, Moçambique, Timor -Leste, Portugal e São Tomé e Príncipe. Comunicação Organizacional, Gestão do Processo de Mudança e Sistemas Integrados de Gestão de Recursos Humanos foram os temas debatidos.